📅 半日〜2日間
👥 10〜100名
🏢 対面・オンライン対応
🎯 全階層対応
こんな課題をお持ちではありませんか？
- 部署間・メンバー間の連携が取れていない
- 会議で意見が出ず、いつも同じ人だけが発言している
- 新しいメンバーがチームに馴染めていない
- 失敗を恐れてチャレンジできない雰囲気がある
- リモートワーク導入後、チームの一体感が失われた
研修の特徴
Dream Villageのチームビルディング研修は、単なるアイスブレイクやレクリエーションではありません。心理学・組織行動論に基づいたプログラムで、チームの根本的な関係性と機能を変えます。
- タックマンモデルに基づいたチーム発達段階の理解
- 心理的安全性の概念と実践的な醸成方法
- 多様性（ダイバーシティ）を強みに変えるワーク
- 実際のビジネス課題を題材にした協働体験
プログラム内容（例：1日間）
- 午前：チームの現状把握・相互理解ワーク。ジョハリの窓などを活用して、自己開示と他者理解を深めます
- 午後前半：協働体験プログラム。実際のプロジェクト課題を通じてチームワークを体験学習します
- 午後後半：振り返りとアクションプランニング。研修後に職場で実践するための具体的な行動計画を策定します
期待できる効果
- チームメンバー間の相互理解が深まり、コミュニケーションが活性化する
- 「失敗を恐れない」心理的安全性が高まり、新しいアイデアが生まれやすくなる
- 役割分担が明確になり、業務効率が向上する
- 部署間の壁が低くなり、横断的な連携が生まれる
- チーム全体のモチベーションと帰属意識が向上する
対象者
- 新しくチームが発足した際のキックオフ
- 組織統合・部署再編後のチーム再構築
- パフォーマンスが低下しているチームの立て直し
- 定期的なチーム強化・関係性メンテナンス